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近年来，德州实施对接央企强企、科研院所、院士人才团队百日攻坚行动，扎实推进“一县一区”对接合作，成功引进一批大项目好项目和高层次人才。德州还实施“北接南融”专项行动，进一步加大高层次人才引进力度。2023年，德州新增京津冀深度合作企业44家，转化京津冀科技成果21项，合作共建京津冀创新平台30个。德州（北京）协同创新中心已吸纳15家科创机构，签约33个创新项目。
经过三年从技术到产品化的攻关，2020年，专注于新型显示技术的公司正式成立，开发设备需要大空间高标准的洁净厂房，公司得到了武汉相关科技部门大力支持，不到一年，就建成了一个全新的近6000平米的生产和办公空间。同时政府牵线相关龙头企业和产业基金，协助团队获得上亿融资。借助光谷完备的上下游产业链，团队还寻找到了研发合作伙伴和客户，目前销售额已经近亿元。
青年踏实干，为城市发展添彩。一座城市集聚的有为青年越多，青年居住和奋斗的环境越好，这座城市的竞争力、创新力就越强。无论是博士毕业就来到“中国天眼”的姜鹏，不断攻克技术难关，还是致力于“给车装上‘大脑’、让车自动行驶”的苗长龙，潜心探索无人驾驶产业化；无论是“北京青年榜样”品牌激发青年群体向上向善的力量，还是全国多地青年人才以智慧与创意推动文旅产业发展……富于主动性、积极性、创造性的广大青年，积极参与城市建设，不断推动城市高质量发展。
“来德州工作，既可以拿到企业工资，又可以拥有事业编制，再加上市县每月发放的生活补贴，我在这里工作很安心。”毕业于中国科学院大学的博士生李文志向记者表示。为破解县域企业对科研人才吸引力不强的难题，德州市创新推行“编制是事业、工作在企业”模式。该政策自2022年实施以来，已支持21家企业自主引进高层次科研人才。